Beneficios de los créditos Fundae

Fortalece tu Talento: Guía Esencial sobre los Beneficios de los Créditos Fundae

En un mundo empresarial en constante evolución, mantener al día las habilidades y competencias de los trabajadores es fundamental para la competitividad y el crecimiento. Aquí es donde entra en juego la formación bonificada a través de los créditos Fundae.

Este sistema no solo facilita la actualización y especialización continua del capital humano de las empresas, sino que también representa una oportunidad estratégica para invertir en el futuro sin comprometer los recursos actuales.

Las siguientes FAQs buscan aclarar cómo las empresas pueden aprovechar al máximo esta oportunidad, despejando las dudas más comunes y allanando el camino hacia una gestión del conocimiento más efectiva y eficiente.

Preguntas Frecuentes sobre la Formación Bonificada y los Créditos Fundae

  • ¿Qué son los créditos Fundae?

    Los créditos Fundae son fondos destinados a la formación profesional para el empleo en España. Se financian principalmente a través de la cuota de formación profesional que aportan las empresas y los trabajadores a la Seguridad Social.

  • ¿Son gratuitos los cursos ofrecidos por Fundae?

    Los cursos no son gratuitos en el sentido convencional. Aunque inicialmente es necesario abonar el coste de la formación, este puede ser recuperado posteriormente a través de deducciones en las cuotas de la Seguridad Social, lo que puede resultar en un coste efectivo de cero.

  • ¿Qué es el crédito de formación Fundae?

    Este crédito equivale al total cotizado por cada empresa y trabajador en la Seguridad Social por concepto de formación profesional durante el año anterior. Dicha cantidad puede ser utilizada para financiar la formación de la empresa y sus empleados.

  • ¿Cómo pueden las empresas acceder a estos créditos?​

    Las empresas disponen de un crédito para la formación de sus trabajadores que se hace efectivo mediante bonificaciones en las cuotas a la Seguridad Social. El importe del crédito se determina aplicando un porcentaje a la cuantía ingresada por la empresa a la Seguridad Social en concepto de cuota de formación profesional.

  • ¿Existe una obligación de formar a los empleados?​​

    Según la reforma laboral vigente, la formación profesional se considera un derecho del trabajador. Esto incluye un permiso retribuido para formación de 20 horas anuales para empleados con más de un año de antigüedad en la empresa.

  • ¿Pueden los autónomos beneficiarse de la formación bonificada?​​​

    Los autónomos no pueden bonificar su propia formación debido a las peculiaridades de su régimen de cotización; sin embargo, pueden hacerlo para sus trabajadores asalariados.

  • ¿Cómo se calcula el crédito disponible para la formación?​​​​

    El cálculo del crédito disponible se basa en la plantilla media de trabajadores del año anterior y la cuota de formación profesional por trabajador. La bonificación varía según el tamaño de la empresa, con una media de 420 € para empresas de hasta 9 trabajadores y aproximadamente 65 € por trabajador en empresas de mayor tamaño.

  • ¿Qué sucede si no utilizo el crédito de formación?​​​​​

    El crédito de formación se renueva anualmente y no es acumulable de un año a otro. Si no se utiliza dentro del año fiscal correspondiente, se pierde la oportunidad de financiación para ese periodo.

  • ​​​​​¿Qué es una empresa organizadora?​

    Son entidades autorizadas para gestionar y comunicar las bonificaciones de formación a nombre de una o más empresas, facilitando el proceso de recuperación del crédito de formación.