La Laura entra al programa Projecta’t, per a treballadors en actiu. El primer dia arriba uns minuts tard i mostra poc interès, explicant que ja ha passat per una altra orientació laboral fa uns mesos, així que espera que siguem nosaltres que li diguem en què podem ajudar-lo.
En aquests moments té 35 anys i una feina temporal que no l’omple perquè “no és del meu”, així que està buscant un canvi (potser cap al sector administratiu, però no n’està segura).
Ella és d’Equador, diplomada universitària en enginyeria industrial, i quan va arribar a Espanya tenia la intenció de treballar en aquest sector, on ha estat tota la vida, i per això va voler ràpidament convalidar els seus estudis. Tot i això, després de dos anys de tràmits es troba amb un “no” de l’administració per qüestions burocràtiques. Què faria una persona a la situació de la Laura? Segurament el que ella es va plantejar, buscar una feina en un altre sector.
Tot i que sent tan jove ja ha renunciat al que més li agrada, a les primeres sessions parlem del mercat laboral d’aquesta professió a Espanya i explorem altres alternatives, com la formació professional i els certificats de professionalitat, que poden ser més adequats per a necessitats actuals. Tot això recolzant-nos de recursos web, xarxes socials, etc. on troba coses tan interessants com a petites formacions o xerrades amb professionals experimentats. La idea és que, sense pressa, però sense pausa, vegi si realment té possibilitats de tornar-hi a treballar i planificar com ho farà.
A mesura que passen les setmanes, acudeix amb més energia a les sessions i és ella qui ens escriu per parlar-nos dels avenços. De fet, en una ocasió ens explica que va assistir a una de les conferències i li va agradar tant la ponent que l’ha buscada per LinkedIn i fa uns dies que parlen. Aquesta li ha explicat que a l’inici es va trobar poc temps per fer una carrera universitària i va optar per altres vies de menor durada, com la formació professional.
Així doncs, amb els consells d’aquesta ponent i amb l’ajuda del servei d’orientació, la Laura identifica les àrees que necessiten una millora i defineix els cursos i les certificacions que serien més adequats per al desenvolupament professional. Aquesta planificació inclou començar per un certificat de professionalitat aquest mateix any i, alhora, treballar amb les eines de recerca de feina per quan ho acabi.
Concloem aquesta orientació laboral amb una evolució molt positiva de la Laura, quedant-nos amb la gran utilitat d’explorar totes les opcions formatives que tenim al voltant i del networking quan no coneixem a fons una professió a la pràctica. En marxar ens diu que vol mantenir el contacte, però que «espero que no calgui tornar-nos a veure aquí!»