Imagina la situación: una empresa quiere ampliar plantilla con talento joven, pero el coste y el riesgo inicial frenan la decisión. El programa Fomento a la contratación de jóvenes participantes en Proyectos Singulars, impulsado por el Servei Públic d’Ocupació de Catalunya (SOC), nace precisamente para eliminar esas barreras y facilitar que las empresas incorporen jóvenes formados, con ayudas económicas que reducen el coste y el riesgo de contratación.
¿Qué es el programa Singulars y qué persigue?
Los Programa Singulars son iniciativas que combinan orientación, formación y acompañamiento laboral para jóvenes de entre 16 y 29 años que no están ocupados.
El objetivo es mejorar su empleabilidad y facilitar su entrada al mercado laboral.
¿En qué consiste la ayuda a las empresas que contraten jóvenes que hayan participado en el programa Singulars?
Aquí está el punto clave: qué ofrece la administración a las empresas que decidan contratar a estas personas jóvenes.
✅ ¿Quién puede beneficiarse?
Pueden solicitar la ayuda:
Empresas privadas, tanto personas jurídicas como autónomos que puedan formalizar contratos laborales.
Entidades del tercer sector, como asociaciones y fundaciones.
Administraciones locales y organismos vinculados.
✅ ¿A quién se puede contratar?
Jóvenes de 16 a 29 años que hayan participado en un Proyecto Singulars en la última convocatoria.
Inscritos en el SOC como demandantes de empleo no ocupados.
Que cumplan los requisitos del tipo de contrato que se formalice (ordinario, temporal, formativo, etc.).
Requisitos del contrato
Duración mínima de 6 meses consecutivos.
Jornada laboral de al menos el 50 % de la jornada ordinaria de la empresa.
Puede formalizarse bajo distintas modalidades (indefinido, temporal, formativo…), siempre que cumpla con la normativa laboral y del programa.
Si el contrato supera los 6 meses, la ayuda solo cubre los primeros seis.
Cuantía y condiciones de la subvención
El importe de referencia mensual para jornada completa es de 1.738,74 € (según el módulo económico vigente).
En el caso de jornada parcial, la subvención se calcula proporcionalmente.
En la convocatoria actual, el programa dispone de un presupuesto de 700.000 € destinado a estas ayudas.
El pago se realiza en dos fases:
👉 80 % como anticipo una vez concedida la ayuda.
👉 20 % restante tras la correcta justificación del contrato y la documentación correspondiente.
El plazo para presentar solicitudes es de hasta tres meses desde la firma del contrato.
Las solicitudes se atienden por orden de entrada (régimen de concurrencia no competitiva) hasta agotar el presupuesto disponible.
Otras condiciones importantes
La empresa no puede haber despedido a personas trabajadoras del mismo perfil en los tres meses previos a la contratación subvencionada.
Debe incluir en sus comunicaciones y documentos la mención pública de que el contrato ha sido subvencionado, siguiendo la normativa del SOC.
Esta ayuda es compatible con otras subvenciones, siempre que no se supere el coste real del contrato.
Beneficios reales para las empresas
Más allá del apoyo económico, este programa ofrece ventajas estratégicas y de valor añadido:
Reducción del coste y del riesgo inicial
La ayuda cubre una parte importante del salario (hasta 1.738,74 € mensuales a jornada completa), reduciendo la inversión inicial.Acceso a talento joven y preparado
Las personas jóvenes del programa ya han recibido formación, orientación y experiencia práctica, lo que acelera su adaptación al entorno laboral.Mejora de la imagen corporativa y compromiso social
Participar en programas de inserción laboral juvenil refuerza la reputación de la empresa y su compromiso con la responsabilidad social.Flexibilidad contractual
El programa permite adaptar la modalidad y la jornada a las necesidades reales de la empresa, dentro de los límites establecidos.Oportunidad de fidelización
Si la experiencia es positiva, la empresa puede mantener a la persona joven una vez finalizado el periodo subvencionado, convirtiendo la ayuda en una inversión a largo plazo.
Ejemplo práctico
Supongamos que la empresa Idiomes SL contrata a un joven participante en Singulars:
Se formaliza un contrato de 6 meses a jornada completa (40 h/semana).
La subvención cubre 1.738,74 € al mes durante esos seis meses.
La empresa solo asume la diferencia entre el salario real (según convenio) y la cantidad subvencionada, si es superior.
La solicitud se presenta dentro del plazo de tres meses desde la fecha de inicio del contrato.
El 80 % del importe se recibe como anticipo, y el 20 % restante tras la justificación final.
Así, la empresa reduce su gasto, contrata con seguridad y contribuye al empleo juvenil en su entorno.
¿Quieres que te ayudemos?
Si tu empresa está interesada en contratar personas jóvenes del programa Singulars, podemos acompañarte durante todo el proceso:
Búsqueda y selección de personas candidatas que cumplan los requisitos.
Asesoramiento sobre documentación y tramitación.
Presentación de solicitudes dentro del plazo.
Seguimiento del contrato y justificación de la ayuda.
¿Quieres que te ayudemos con la intermediación?
Contacta con nosotr@s y te facilitaremos todo el proceso para que contratar talento joven sea fácil, rápido y beneficioso para tu empresa.